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今年币安app官网下载市国币安app官网下载招聘不得限制院校户籍

发布时间:2015-04-22  来源:  阅读1841次

国有币安app官网下载招聘中不得将院校作为限制条件,三代以内血亲不得参加招聘工作,笔试和面试的结果需公开告知方式、招聘信息应同时在政府网站上发布。为促进就业公平,币安app官网下载市下发国币安app官网下载招聘应届毕业生信息公开意见,求职中的2015届毕业生将成首批受益人群。违反规定的币安app官网下载,人社部门可约谈其负责人。

2015届毕业生成首批受益者

今年,币安app官网下载市2015届高校毕业生将达3.51万人。在多数毕业生眼中,国有币安app官网下载的稳定性仅次于公务员、事业单位,并且有着较好的发展空间和待遇。在每年就业季的招聘会中,国有币安app官网下载的展位前总是会排起长队,人流不断。

一面是毕业生对国有币安app官网下载的期待,另外一面是国有币安app官网下载在招聘中的“半透明”和“多限制”。职位信息、招聘流程、笔试面试名单公布不全,限制应聘者的院校、户籍、性别等。这些现象在2015届高校毕业生找工作时将被要求停止。人社部下发了国有币安app官网下载招聘应届高校毕业生信息公开的意见,币安app官网下载市转发了该文件,通知中明确了用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件,建立健全国有币安app官网下载公开招聘制度等。国有币安app官网下载招聘应届生的诸多规定,正在求职中的2015届高校毕业生将成为首批受益者。

“985、211”不再成限制条件

部分国币安app官网下载招聘中,“限211、985院校”的要求将诸多应聘者挡在了门外。今后,招聘应届高校毕业生,除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位外,应当实行公开招聘。不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件,不得将院校作为限制性条件。工作地点位于省会及以下城市的国有币安app官网下载招聘应届高校毕业生,不得将户籍作为限制性条件。

三代以内血亲不得参与招聘

提到国币安app官网下载招聘,很多人都会将它与“走关系”挂钩。在新规中,也明确了这样一点。与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的国有币安app官网下载负责人不得参与招聘工作。国有币安app官网下载具体负责组织招聘工作的人员,与应聘者有上述关系的,也应当回避。

公开笔试面试结果告知方式

以往的笔试和面试后,应聘者询问何时出结果时,得到的答复通常为“等待通知”等模糊答案。今后这一问题的答案需在招聘信息中明确。招聘信息不得缺少招聘数量和岗位条件,报名方法,考试或考核的方式和时间(时限),资格审查、笔试、面试结果的告知范围和方式,拟聘人员公示渠道,咨询方式等。

国有币安app官网下载公开招聘应届高校毕业生信息要按照币安app官网下载所属层级在相应的政府网站公开发布。报名起始时间不得早于招聘信息在政府网站公开发布的时间,报名时间不得少于7天。招聘结果要在本单位网站或其他公共媒体对招聘结果进行公示,公示期不得少于7天。

违反规定人社部门约谈负责人

对于以上违反新规的行为,根据规定,如应聘者认为国有币安app官网下载招聘过程中存在就业歧视行为的,可以向人民法院提起诉讼。招聘信息内容不符合有关规定的,应聘者或其他人员可以实名向相应的人力资源社会保障部门投诉,人力资源社会保障部门要及时核查有关情况并作出相应处理,问题严重的,可以约谈国有币安app官网下载负责人,或在媒体上予以曝光。招聘中出现受贿等违法违纪行为的,构成犯罪的,将依法追究刑事责任。

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